Nội dung chính
Đừng để những tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn bị mất phí – hãy nắm rõ quy định bảo lưu để duy trì quyền lợi khi nhận trợ cấp.
Giới thiệu
Nghị định số 374/2025/NĐ-CP, có hiệu lực từ 1/1/2026, quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Trong số các quy định quan trọng, Điều 8 quy định cách bảo lưu thời gian đóng BHTN trong các trường hợp người lao động chưa nhận hoặc mất quyền hưởng trợ cấp. Bài viết dưới đây cung cấp hướng dẫn thực tiễn, kèm ví dụ thực tế và lưu ý pháp lý.
Điều 8 Nghị định 374/2025: Những điểm cốt lõi
1. Bảo lưu thời gian đóng khi chưa hưởng trợ cấp
Người lao động đã đóng BHTN nhưng chưa được giải quyết hưởng trợ cấp sẽ được bảo lưu thời gian này. Cụ thể:
- Nếu tổng thời gian đóng BHTN từ 36 đến 144 tháng, thời gian chưa được giải quyết sẽ được giữ lại.
- Nếu thời gian đóng vượt quá 144 tháng, các tháng chưa giải quyết sẽ không được bảo lưu.
Ví dụ: Anh A có 40 tháng đóng BHTN, nhưng hồ sơ chưa được duyệt. Khi quyết định trợ cấp được cấp, 40 tháng sẽ được tính toàn bộ vì nằm trong khung 36‑144 tháng.
2. Bảo lưu khi quyết định trợ cấp bị hủy
Trong trường hợp quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp bị hủy (theo quy định tại Điều 41 Luật Việc làm), thời gian đóng BHTN chưa được hưởng sẽ vẫn được bảo lưu để người lao động có thể nộp lại hồ sơ mới.
3. Bảo lưu khi trợ cấp bị chấm dứt
Nếu người lao động đang hưởng trợ cấp nhưng bị chấm dứt (ví dụ: vi phạm quy định hoặc không tuân thủ các nghĩa vụ báo cáo), thời gian đã đóng BHTN mà chưa hưởng sẽ được bảo lưu theo khoản 5 Điều 41 Luật Việc làm.
Trong thực tế, người lao động cần nộp cam kết ghi rõ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực và nộp bản sao hợp đồng trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận thông báo để duy trì quyền bảo lưu.
4. Bảo lưu khi không đến nhận tiền trợ cấp
Nếu người lao động không đến nhận tiền và không gửi thông báo bằng văn bản cho cơ quan Bảo hiểm xã hội trong vòng 3 tháng kể từ ngày hết thời hạn hưởng, thời gian bảo lưu sẽ được tính tương ứng với số tháng trợ cấp chưa nhận.
5. Bảo lưu khi cơ quan Bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng
Trường hợp Bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng BHTN sau khi trợ cấp đã chấm dứt, thời gian này sẽ được bảo lưu nếu:
- Người lao động có ít nhất 36 tháng đóng BHTN làm căn cứ để giải quyết trợ cấp.
- Đối với thời gian dưới 36 tháng, BHTN sẽ được bảo lưu theo nguyên tắc “tính theo thời gian thực tế đã đóng, không tính thời gian chờ xử lý”.
Lưu ý thực tiễn cho người lao động
- Kiểm tra bảng sao kê thời gian đóng BHTN trên cổng thông tin Bảo hiểm xã hội (BSS) thường xuyên.
- Gửi đầy đủ giấy tờ (hợp đồng, giấy xác nhận) trong thời hạn quy định để tránh mất thời gian đóng.
- Trong trường hợp bị hủy hoặc chấm dứt trợ cấp, yêu cầu cơ quan BSS cung cấp giấy chứng nhận thời gian bảo lưu để làm bằng chứng khi nộp hồ sơ lần sau.
- Luôn cập nhật thay đổi pháp luật qua cổng thông tin luật Việt Nam để không bỏ lỡ quy định mới.
Kết luận
Quy định bảo lưu thời gian đóng BHTN của Điều 8 Nghị định 374/2025 giúp người lao động duy trì quyền lợi ngay cả khi gặp khó khăn trong quá trình giải quyết trợ cấp. Hiểu rõ các trường hợp bảo lưu và thực hiện đúng thủ tục sẽ giảm thiểu rủi ro mất thời gian đóng – một tài sản quan trọng để nhận trợ cấp trong tương lai.
Bạn đã từng gặp vấn đề khi bảo lưu thời gian đóng BHTN? Hãy chia sẻ kinh nghiệm của mình trong phần bình luận và đăng ký nhận bản tin để cập nhật các thay đổi pháp luật mới nhất.