Nội dung chính
Hoàng Anh Gia Lai (HAGL) đã công bố một gói tri ân quy mô lớn, tặng 160 căn hộ và cổ phiếu trị giá gần 800 tỷ đồng cho 480 nhân viên có thời gian làm việc trên 10 năm.
Chương trình tri ân toàn diện
Vào sáng ngày 18/1, tại buổi lễ tri ân người lao động, Chủ tịch tập đoàn Đoàn Nguyên Đức công bố chi tiết các phần thưởng dành cho những người đã đồng hành cùng HAGL vượt qua giai đoạn khó khăn kéo dài từ năm 2016.
Thưởng cổ phiếu ESOP
Trong số 480 cán bộ, nhân viên được chọn, gần một nửa sẽ nhận cổ phiếu theo chương trình ESOP (Employee Stock Ownership Plan). Tổng giá trị cổ phiếu thưởng ước tính khoảng 800 tỷ đồng, tương đương 1,135% cổ phiếu lưu hành của công ty. Công ty dự kiến phát hành 12 triệu cổ phiếu thưởng, trong đó 10% sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm và toàn bộ sẽ được mở bán sau 5 năm, nhằm khuyến khích gắn bó lâu dài.
Tặng căn hộ cho nhân viên gắn bó
HAGL sẽ tặng 160 căn hộ cho những cán bộ, nhân viên có thâm niên trên 10 năm và có đóng góp xuất sắc. Mỗi căn hộ có giá trị từ 2‑8 tỷ đồng, được đặt trong dự án khu phức hợp nhà ở cao tầng và thương mại Phù Đổng, Pleiku, Gia Lai. Các căn hộ sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 5 năm để đảm bảo mục tiêu tri ân và duy trì tinh thần gắn bó.
Dự án Phù Đổng – Nền tảng phát triển bền vững
Dự án Phù Đổng được khởi công đồng thời với buổi lễ tri ân. Nằm tại phường Pleiku, ngay sát khách sạn Mường Thanh, dự án tổng mức đầu tư hơn 600 tỷ đồng, bao gồm:
- Khối chung cư 22 tầng, cung cấp 610 căn hộ.
- Khu thương mại 3,5 tầng trên diện tích gần 7.000 m², dự kiến triển khai sau khi hoàn tất các thủ tục pháp lý.
Giá bán dự kiến từ 20‑25 triệu đồng/m², hướng tới nhu cầu nhà ở của người lao động có thu nhập trung bình, gia đình trẻ và cán bộ công chức.
Ông Đoàn Nguyên Đức nhấn mạnh, khu đất này đã thuộc sở hữu của HAGL hơn 15 năm và việc khởi động lại dự án không phải là mở rộng đầu tư bất động sản mà là tận dụng nguồn lực sẵn có để tạo giá trị cho cộng đồng nội bộ.
Đại diện người lao động, ông Nguyễn Hùng – Giám đốc Gia súc Lơ Pang, chia sẻ: “Món quà này là sự ghi nhận xứng đáng cho những năm tháng chúng tôi đã đồng hành cùng công ty vượt qua giai đoạn khó khăn từ 2016.”
Với các biện pháp này, HAGL không chỉ thể hiện trách nhiệm xã hội mà còn xây dựng một mô hình gắn kết nhân sự bền vững, góp phần nâng cao năng suất và uy tín thương hiệu trên thị trường.