Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng đang trở thành tâm điểm của sự quan tâm, và nhiều câu hỏi đã được đặt ra liên quan đến vấn đề này. Một trường hợp cụ thể được đề cập đến là một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ cụ thể, và được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Kể từ năm 2008, hội này đã tiến hành tuyển dụng và hiện tại có 10 cá nhân đang làm việc tại đây, được Sở Nội vụ xác nhận về chỉ tiêu biên chế.
Một vấn đề quan trọng đang được đặt ra là liệu những người đang làm việc tại hội này có thể được xem là ‘người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức’ hay không. Điều này đặc biệt quan trọng trong trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012. Mặc dù Sở Nội vụ đã ban hành công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên cho họ, quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn chưa được làm rõ.
Bộ Nội vụ đã có những hướng dẫn cụ thể liên quan đến vấn đề này. Tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024, Bộ Nội vụ nêu rõ rằng những người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.
Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng quy định cụ thể về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Để làm rõ vấn đề này, cần tiến hành rà soát và xác định trường hợp của người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm phụ cấp công vụ.
Tóm lại, để đảm bảo quyền lợi và làm rõ tư cách pháp lý cho những người làm việc tại các hội quần chúng, việc hiểu và áp dụng đúng các quy định pháp luật là hết sức cần thiết. Đồng thời, các cơ quan chức năng cần có hướng dẫn cụ thể và thống nhất để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực thi pháp luật.
Hiện tại, nhiều bạn đọc vẫn đang chờ đợi sự làm rõ từ các cơ quan có thẩm quyền về chính sách và chế độ dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng. Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và cập nhật thông tin để cung cấp cho bạn đọc những thông tin chính xác và hữu ích nhất.
https://www.doisongphapluat.com