Ngành nông nghiệp đang phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành này đã tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Mặc dù có sự tăng trưởng, nhưng tốc độ này vẫn còn chậm và cho thấy sự khó khăn trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.
Song song với đó, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Cụ thể, số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Sự suy giảm này đặt ra thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai. Trong bối cảnh nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng để ngành nông nghiệp có thể phát triển bền vững.
Thực trạng trên cho thấy cần có những giải pháp thiết thực và hiệu quả để cải thiện tình hình. Đầu tiên, cần có sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn vào giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp, nhằm thu hút sinh viên và nâng cao chất lượng đào tạo. Bên cạnh đó, việc tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho lao động ngành nông nghiệp cũng là điều cần thiết, giúp tăng cường sự gắn kết và phát triển bền vững của ngành.
Ngoài ra, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cũng cần có những đề xuất và giải pháp hỗ trợ để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp. Đồng thời, việc tăng cường hợp tác quốc tế và chuyển giao công nghệ cũng có thể giúp nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.
Trước những thách thức và cơ hội đang mở ra, ngành nông nghiệp cần có sự thay đổi và cải thiện để đáp ứng nhu cầu của xã hội. Với sự nỗ lực và quyết tâm của các bên liên quan, hy vọng rằng ngành nông nghiệp sẽ có thể phát triển bền vững và đảm bảo nguồn cung thực phẩm chất lượng cao cho người tiêu dùng.