Bằng cấp – Doanhnhan.info https://doanhnhan.info Trang tin tức doanh nhân Việt Nam Wed, 17 Sep 2025 12:11:17 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/doanhnhan.info/2025/08/doanhnhan.svg Bằng cấp – Doanhnhan.info https://doanhnhan.info 32 32 Tự học và học tập đa chiều – chìa khóa thành công trong thời đại AI https://doanhnhan.info/tu-hoc-va-hoc-tap-da-chieu-chia-khoa-thanh-cong-trong-thoi-dai-ai/ Wed, 17 Sep 2025 12:11:14 +0000 https://doanhnhan.info/tu-hoc-va-hoc-tap-da-chieu-chia-khoa-thanh-cong-trong-thoi-dai-ai/

Ông Hoàng Nam Tiến, người đã giữ vai trò Phó chủ tịch Hội đồng trường Đại học FPT, đã ra đi vào ngày 31/7, để lại nhiều tiếc nuối trong cộng đồng giáo dục và giới trẻ. Trước khi ra đi, ông đã để lại nhiều dấu ấn với những phát ngôn truyền cảm hứng về giáo dục, nhân sự và phát triển con người.

Ông Hoàng Nam Tiến cho rằng cần thay đổi tư duy để học điều mới. Ảnh: FPT Japan Holdings.
Ông Hoàng Nam Tiến cho rằng cần thay đổi tư duy để học điều mới. Ảnh: FPT Japan Holdings.

Một trong những thông điệp quan trọng mà ông Hoàng Nam Tiến muốn truyền tải là tầm quan trọng của học tập suốt đời. Theo ông, trong thời đại hiện nay, kiến thức chúng ta tiếp thu có thể lạc hậu nhanh chóng, vì vậy con người phải học liên tục để tồn tại và phát triển. Ông nhấn mạnh rằng khả năng tự học và học tập suốt đời là yếu tố căn bản để đảm bảo phát triển bền vững và liên tục trong cuộc đời.

Ông Hoàng Nam Tiến cũng đề xuất việc học tập nên được thực hiện theo mô hình 5 chiều: học từ thầy cô, sếp, những người có kinh nghiệm; học từ những người đồng hành, bạn bè; học từ những người trẻ; học từ trí tuệ nhân tạo; và tự học tập suốt đời. Ngoài ra, ông cũng nhấn mạnh rằng cần phải thay đổi tư duy và bộ kỹ năng, bổ sung những kỹ năng mới để thích ứng với thời đại.

Trong kỷ nguyên số, ông Hoàng Nam Tiến cho rằng bằng cấp không còn là tiêu chí quan trọng nhất. Thay vào đó, năng lực, trình độ và thái độ làm việc của nhân sự mới là điều quan trọng. Ông khuyên người trẻ nên có lối sống khác biệt, làm những điều có giá trị và nổi bật để không bị hòa tan trong đám đông.

Ông cũng chia sẻ rằng học giỏi và làm giỏi là hai việc khác nhau. Để học giỏi, con người cần có trí nhớ tốt, chăm chỉ và thông minh. Tuy nhiên, để làm giỏi, cần có khả năng thích ứng linh hoạt, kỹ năng quan hệ xã hội và khả năng làm việc nhóm.

Cuối cùng, ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh rằng đừng chỉ lấy giỏi Văn, Toán để đánh giá người trẻ. Mỗi người có một năng lực và điểm xuất sắc riêng, và cần được đánh giá dựa trên những tiêu chí đa dạng. Như ông đã từng chia sẻ trong một cuộc phỏng vấn, “Chúng ta cần có một cái nhìn đa diện về năng lực của người trẻ, không chỉ dựa vào thành tích học tập mà còn cần đánh giá qua các kỹ năng mềm, khả năng làm việc nhóm và khả năng thích ứng với thay đổi”.

Chúng ta có thể tìm hiểu thêm về những quan điểm của ông Hoàng Nam Tiến về giáo dục và phát triển con người qua các bài viết và phỏng vấn của ông trên các trang tin tức và trang web giáo dục.

]]>
Ngành nông nghiệp khát nhân lực chất lượng cao https://doanhnhan.info/nganh-nong-nghiep-khat-nhan-luc-chat-luong-cao/ Wed, 06 Aug 2025 22:48:27 +0000 https://doanhnhan.info/nganh-nong-nghiep-khat-nhan-luc-chat-luong-cao/

Ngành nông nghiệp đang phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành này đã tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Mặc dù có sự tăng trưởng, nhưng tốc độ này vẫn còn chậm và cho thấy sự khó khăn trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Song song với đó, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Cụ thể, số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Sự suy giảm này đặt ra thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai. Trong bối cảnh nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng để ngành nông nghiệp có thể phát triển bền vững.

Thực trạng trên cho thấy cần có những giải pháp thiết thực và hiệu quả để cải thiện tình hình. Đầu tiên, cần có sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn vào giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp, nhằm thu hút sinh viên và nâng cao chất lượng đào tạo. Bên cạnh đó, việc tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho lao động ngành nông nghiệp cũng là điều cần thiết, giúp tăng cường sự gắn kết và phát triển bền vững của ngành.

Ngoài ra, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cũng cần có những đề xuất và giải pháp hỗ trợ để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp. Đồng thời, việc tăng cường hợp tác quốc tế và chuyển giao công nghệ cũng có thể giúp nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Trước những thách thức và cơ hội đang mở ra, ngành nông nghiệp cần có sự thay đổi và cải thiện để đáp ứng nhu cầu của xã hội. Với sự nỗ lực và quyết tâm của các bên liên quan, hy vọng rằng ngành nông nghiệp sẽ có thể phát triển bền vững và đảm bảo nguồn cung thực phẩm chất lượng cao cho người tiêu dùng.

]]>