Nhân lực – Doanhnhan.info

Bộ Nội vụ lên tiếng về khó khăn của trung tâm phục vụ hành chính công

Linh — Fri, 08 Aug 2025 11:27:00 +0000

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa tiết lộ về những đánh giá hiệu quả hoạt động của chính quyền cấp xã thông qua việc vận hành Trung tâm Phục vụ hành chính công. Tại Hội nghị Sơ kết công tác 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ công tác 6 tháng cuối năm 2025 của ngành Nội vụ, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Thái Nguyên Nguyễn Quốc Hữu đã chia sẻ kinh nghiệm về việc tổ chức Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả hai cấp.

Theo ông Hữu, tỉnh Thái Nguyên đã thành công trong việc thành lập Trung tâm Phục vụ hành chính công ở cả cấp tỉnh và cấp xã. Hiện tại, cấp tỉnh đã có 2 cơ sở và 100% đơn vị cấp xã đã thành lập Trung tâm. Đây là nỗ lực lớn nhằm tạo ra một không gian phục vụ hành chính công thống nhất, thuận tiện cho người dân. Tuy nhiên, vẫn còn một số thách thức và hạn chế trong quá trình hoạt động, đặc biệt là về hạ tầng kỹ thuật, phần mềm ứng dụng và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trực tiếp vận hành các trung tâm này.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cũng bày tỏ sự đồng tình về những khó khăn trong việc triển khai và vận hành các Trung tâm Phục vụ hành chính công. Một trong những vấn đề được bà nhấn mạnh là việc cần nghiên cứu kỹ lưỡng để thống nhất mô hình tổ chức ở các địa phương. đồng thời, Bộ trưởng cũng đề cập đến những vướng mắc liên quan đến các đơn vị sự nghiệp công lập và nhấn mạnh rằng cần giải quyết một cách đồng bộ.

Về các chế độ chính sách, Bộ trưởng cho biết Bộ Nội vụ đang tập trung giải quyết hai vấn đề quan trọng. Thứ nhất là rà soát một cách tổng thể tất cả các chế độ phụ cấp cho cán bộ, công chức cấp xã. Thứ hai là giải quyết vấn đề liên quan đến phụ cấp khu vực và phụ cấp đặc biệt sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã. Mục tiêu của những điều này là nhằm hoàn thiện hệ thống chính sách để phục vụ tốt hơn cho đội ngũ cán bộ, công chức, cũng như nâng cao hiệu quả của bộ máy hành chính ở cấp xã.

Bộ trưởng Phạm Thị Thanh Trà kỳ vọng, qua Hội nghị này, sẽ có thêm nhiều kinh nghiệm và giải pháp nhằm đẩy mạnh hơn nữa trong công tác phục vụ hành chính công ở các địa phương trên cả nước.

Ngành nông nghiệp khát nhân lực chất lượng cao

Linh — Wed, 06 Aug 2025 22:48:27 +0000

Ngành nông nghiệp đang phải đối mặt với một thách thức lớn trong việc thu hút và đào tạo nhân lực chất lượng cao. Dữ liệu từ Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cho thấy tỷ lệ lao động có bằng cấp trong ngành này đã tăng nhẹ từ 4,1% vào năm 2015 lên 6,1% vào năm 2025. Mặc dù có sự tăng trưởng, nhưng tốc độ này vẫn còn chậm và cho thấy sự khó khăn trong việc nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Song song với đó, giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp cũng đang trải qua một giai đoạn suy giảm đáng kể. Cụ thể, số lượng người theo học ngành này đã giảm 31,1% trong vòng một thập kỷ qua. Sự suy giảm này đặt ra thách thức lớn về việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp trong tương lai. Trong bối cảnh nhu cầu về thực phẩm và sản xuất nông nghiệp ngày càng tăng cao, việc đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cao là yếu tố quan trọng để ngành nông nghiệp có thể phát triển bền vững.

Thực trạng trên cho thấy cần có những giải pháp thiết thực và hiệu quả để cải thiện tình hình. Đầu tiên, cần có sự quan tâm và đầu tư nhiều hơn vào giáo dục đào tạo ngành nông nghiệp, nhằm thu hút sinh viên và nâng cao chất lượng đào tạo. Bên cạnh đó, việc tạo ra môi trường làm việc hấp dẫn và cơ hội phát triển nghề nghiệp cho lao động ngành nông nghiệp cũng là điều cần thiết, giúp tăng cường sự gắn kết và phát triển bền vững của ngành.

Ngoài ra, Liên minh Hợp tác xã Việt Nam cũng cần có những đề xuất và giải pháp hỗ trợ để phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho ngành nông nghiệp. Đồng thời, việc tăng cường hợp tác quốc tế và chuyển giao công nghệ cũng có thể giúp nâng cao trình độ chuyên môn của lao động ngành nông nghiệp.

Trước những thách thức và cơ hội đang mở ra, ngành nông nghiệp cần có sự thay đổi và cải thiện để đáp ứng nhu cầu của xã hội. Với sự nỗ lực và quyết tâm của các bên liên quan, hy vọng rằng ngành nông nghiệp sẽ có thể phát triển bền vững và đảm bảo nguồn cung thực phẩm chất lượng cao cho người tiêu dùng.

Việt Nam cần lộ trình cụ thể để vượt qua thách thức trong phát triển trí tuệ nhân tạo

Linh — Fri, 25 Jul 2025 22:06:53 +0000

Trong bối cảnh hiện nay, Việt Nam đang nổi lên như một điểm sáng trong lĩnh vực công nghệ, với tiềm năng phát triển vượt xa tưởng tượng. Tuy nhiên, để đạt được sự phát triển bền vững, cần có một lộ trình cụ thể theo từng giai đoạn, ưu tiên giải quyết các vấn đề cốt lõi trước khi bước vào giai đoạn tăng tốc.

Chính phủ Việt Nam đã và đang tích cực thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tạo động lực tăng trưởng kinh tế và phát triển bền vững. Mới đây, Kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Công nghiệp Công nghệ số, tạo ra một sân chơi minh bạch và hoàn thiện khung pháp lý cho ngành công nghiệp mới nổi này.

Ông Cheng Xueli chia sẻ tại sự kiện ngày 18/07.

Các chuyên gia đánh giá cao các động thái quyết liệt của Chính phủ Việt Nam trong việc thúc đẩy công nghệ sáng tạo và ứng dụng AI vào mọi lĩnh vực hoạt động. Tuy nhiên, trên hành trình đưa AI vào hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, vẫn còn những thách thức cần được giải quyết.

TS. Trần Quý, Viện trưởng VIDE.

Theo TS. Trần Quý, Viện trưởng Viện Phát triển Kinh tế Số Việt Nam (VIDE), có 4 thách thức chính kìm hãm sự phát triển của AI tại Việt Nam, bao gồm: ‘cơn khát’ dữ liệu chất lượng cao, khủng hoảng nguồn nhân lực, chi phí đầu tư và sự mơ hồ về chiến lược, cũng như rào cản pháp lý, đạo đức và an ninh.

Để giải quyết những thách thức này, TS. Quý đề xuất một lộ trình phát triển AI với mục tiêu ‘xây nền móng trước, tăng tốc sau’, bao gồm hai giai đoạn. Trong giai đoạn hiện tại, cần tập trung giải quyết dứt điểm 4 nút thắt trên, ưu tiên hàng đầu là giải quyết khủng hoảng nhân lực và dữ liệu.

Về nhân lực, cần một chiến lược ‘ba chân kiềng’ đồng bộ, bao gồm cải cách đào tạo trong các trường đại học, có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp lớn và mở các chương trình đào tạo quy mô lớn. Về dữ liệu, cần khởi động chương trình quốc gia về số hóa và chuẩn hóa dữ liệu trong các lĩnh vực công quan trọng.

Đến giai đoạn 2 (2026-2030), mới bắt đầu tăng tốc và chuyên môn hóa, tập trung vào phát triển các ứng dụng AI đẳng cấp thế giới trong các lĩnh vực có lợi thế. Đồng thời, cần có chính sách hỗ trợ có mục tiêu cho các doanh nghiệp AI tiềm năng nhất, giúp họ trở thành các thương hiệu uy tín trong khu vực.

Về phía doanh nghiệp, ông Cheng Xueli, Founder Quỹ đầu tư Hanfu và Công ty Công nghệ Zhiji, khuyến nghị các doanh nghiệp Việt Nam cần không ngừng học hỏi, duy trì tinh thần đổi mới sáng tạo và đặc biệt là mở rộng tầm nhìn ra thị trường quốc tế.

Nhìn chung, với sự phát triển không ngừng của công nghệ và sự ủng hộ của Chính phủ, Việt Nam hoàn toàn có thể trở thành một cường quốc về AI trong tương lai. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bên liên quan, bao gồm Chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục, để giải quyết các thách thức và tạo ra một môi trường phát triển thuận lợi cho AI.

Trong thời gian tới, dự kiến Việt Nam sẽ tiếp tục đẩy mạnh phát triển công nghệ AI, với mục tiêu trở thành một trong những nước dẫn đầu về AI trong khu vực. Để đạt được mục tiêu này, cần có sự đầu tư và hỗ trợ từ tất cả các bên liên quan, cũng như sự quyết tâm và nỗ lực không ngừng của các doanh nghiệp và tổ chức trong lĩnh vực này.