Các đại biểu Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh (HĐND TPHCM) đang tỏ ra lo ngại về hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ khi phải di chuyển quãng đường xa, mất nhiều thời gian di chuyển mỗi ngày. Tại phiên thảo luận của kỳ họp HĐND TPHCM lần thứ 2, khóa X, diễn ra vào chiều ngày 24/7, các đại biểu đã thảo luận và đóng góp ý kiến về các vấn đề kinh tế – xã hội và các tờ trình được xem xét tại kỳ họp.

Đại biểu Trần Thành Trọng đề nghị thành phố sớm có chính sách hỗ trợ, phụ cấp chỗ ở và đi lại cho các đại biểu, cán bộ, công chức được điều động từ Bà Rịa – Vũng Tàu, Bình Dương (cũ) về công tác tại trung tâm TPHCM mới. Ông Trọng cho rằng quãng đường di chuyển xa, thời gian di chuyển lên đến 3-4 giờ mỗi ngày, cùng với cường độ công việc cao sẽ ảnh hưởng lớn đến sức khỏe, hiệu quả công tác và tinh thần làm việc của cán bộ về lâu dài. Điều này không chỉ tác động đến cá nhân cán bộ mà còn ảnh hưởng đến chất lượng công việc và hiệu suất làm việc của các cơ quan, đơn vị.

Đại biểu cũng kiến nghị UBND TPHCM sớm kiến nghị Trung ương về lộ trình tăng lương tương xứng với yêu cầu nhiệm vụ mới. Việc tăng lương không chỉ giúp cán bộ cải thiện đời sống mà còn là động lực để họ gắn bó và cống hiến cho công việc. Đồng thời, đại biểu hy vọng rằng thành phố sẽ có những giải pháp cụ thể để hỗ trợ cán bộ, công chức trong việc di chuyển, đi lại và ổn định cuộc sống tại nơi công tác mới.

Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Dũng đã có phản hồi về các kiến nghị này. Ông cho biết thành phố đã có chủ trương và giao Sở Xây dựng cùng các sở, ngành rà soát và tham mưu chính sách liên quan đến nhà công vụ và nhà ở cho cán bộ. Một số chính sách hỗ trợ đưa đón cán bộ, công chức, viên chức cũng đã được triển khai bước đầu. Thành phố sẽ tiếp tục đẩy nhanh tiến độ để sớm có chế độ phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi cho đội ngũ cán bộ yên tâm công tác và tận tụy, trách nhiệm với công việc chung.

Xem thêm:

Đọc thêm:

Ở tuổi 86, bà Đoàn Thị Lan, vợ liệt sĩ, vẫn minh mẫn và khỏe mạnh, không ngừng cống hiến cho các hoạt động thiện nguyện tại địa phương. Suốt cả cuộc đời, bà đã dành tâm huyết và tình cảm để hỗ trợ những hoàn cảnh khó khăn, sử dụng chính số tiền phụ cấp thân nhân liệt sĩ của mình để làm việc này. Đối với bà Lan, việc làm thiện nguyện không chỉ là niềm vui của tuổi già mà còn là cách tích đức cho con cháu.

Cuộc đời của bà Lan không hề đơn giản. Sau khi chồng bà hy sinh trong chiến trường miền Nam vào năm 1971, bà một mình chăm sóc 3 người con nhỏ. Sự mất mát to lớn ấy không ngăn cản bà bước tiếp, nhưng nó lại trở thành động lực để bà thực hiện nhiều việc tốt hơn cho cộng đồng.

Sau những ngày tháng khó khăn đó, bà quyết định rời quê vào miền Nam với hy vọng tìm mộ chồng và em chồng, những người đã hy sinh trong chiến tranh. Tuy nhiên, đến nay gia đình bà vẫn chưa thực hiện được tâm nguyện này. Dù vậy, bằng tình cảm và sự chia sẻ, bà Lan đã bắt đầu hành trình thiện nguyện của mình.

Bà Lan đã sử dụng số tiền trợ cấp hàng tháng của Nhà nước dành cho thân nhân liệt sĩ để hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn. Trung bình mỗi năm, bà tặng khoảng 50 triệu đồng cho quỹ khuyến học địa phương và các trường học trên địa bàn phường Bình Long. Số tiền này phần lớn là chế độ đãi ngộ Nhà nước dành cho vợ liệt sĩ, thể hiện sự biết ơn và trân trọng của bà đối với những gì mà người chồng đã hi sinh.

Niềm hạnh phúc của bà Lan hiện nay là các con, cháu đều trưởng thành và có đóng góp tích cực cho xã hội. Hầu hết các con, cháu của bà đều theo nghề y với mong muốn đem tài năng và y đức để chữa bệnh, cứu người. Điều này không chỉ là niềm tự hào của bà mà còn là kết quả của sự giáo dục và nuôi dưỡng suốt nhiều năm.

Qua hành trình của mình, bà Đoàn Thị Lan đã thể hiện một tinh thần nhân đạo cao cả và tấm gương sáng về sự tận tụ hiếu đễ dành cho cả công việc gia đình và cộng đồng. Ở tuổi 86, bà vẫn tiếp tục là nguồn cảm hứng cho nhiều người, cho thấy rằng tuổi tác không phải là rào cản để chúng ta có thể tiếp tục làm những điều tốt đẹp cho xã hội.

Chính phủ đang hoàn thiện dự thảo nghị định mới về chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo, với nhiều điểm mới và đột phá nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho đội ngũ giáo viên. Dự thảo quy định nhà giáo sẽ được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp, đi cùng với các chính sách hỗ trợ thiết thực.

Theo dự thảo, nhà giáo được bổ nhiệm chức danh nào sẽ được xếp lương và hưởng hệ số lương đặc thù áp dụng đối với chức danh đó. Việc trả lương phải gắn với kết quả thực hiện nhiệm vụ của nhà giáo và nguồn trả lương của cơ sở giáo dục. Dự thảo cũng đề xuất nhiều chính sách hỗ trợ nhân văn góp phần nâng cao đời sống, sức khỏe và điều kiện làm việc của đội ngũ nhà giáo, đặc biệt là giáo viên ở vùng khó khăn.

Một số chính sách hỗ trợ được đề xuất bao gồm: nhà giáo được khám sức khỏe ít nhất một lần/năm, hỗ trợ nhà ở công vụ, thuê nhà ở, hỗ trợ giáo viên dạy lớp ghép, trẻ dân tộc thiểu số… Dự thảo cũng quy định cụ thể về phụ cấp thâm niên, phụ cấp ưu đãi nghề và tăng phụ cấp cho giáo viên mầm non.

Các đại biểu Quốc hội đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó thể hiện một bước tiến rất đáng ghi nhận trong việc cụ thể hóa chủ trương ‘nhà giáo được hưởng lương cao nhất trong hệ thống thang, bảng lương hành chính sự nghiệp’. Tuy nhiên, một số đại biểu cũng đề nghị cần tiếp tục cải thiện mức lương cơ sở, hoặc tăng hệ số đặc thù cho nhóm nhà giáo ở bậc học thấp.

Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thị Việt Nga cho rằng dự thảo nghị định cần tiếp tục được hoàn thiện để đảm bảo phù hợp với thực tiễn và nâng cao đời sống cho đội ngũ nhà giáo. Còn đại biểu Trần Khánh Thu đề nghị quá trình xây dựng dự thảo nghị định cần rà soát đánh giá việc xác định tiền lương nhà giáo theo cách xác định lương của nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức để đảm bảo phù hợp.

Bộ trưởng Bộ Giáo dục – Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho rằng lương giáo viên chưa đủ sống dẫn đến dạy thêm và học thêm. Ông cũng đề xuất cần có giải pháp rất tổng thể để giải quyết vấn đề này. Các chuyên gia và nhà quản lý giáo dục cũng đánh giá cao dự thảo nghị định, cho rằng nó sẽ giúp cải thiện đáng kể đời sống và thu nhập cho đội ngũ nhà giáo, tạo động lực mạnh mẽ để nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo.

Cuối cùng, để đảm bảo việc thực hiện chính sách tiền lương và phụ cấp cho nhà giáo, Bộ trưởng Bộ Giáo dục – Đào tạo nhấn mạnh cần có sự quan tâm và hỗ trợ từ nhiều phía, bao gồm cả Chính phủ và các địa phương trong việc bố trí nguồn kinh phí để thực hiện chính sách này. Đồng thời, cần phải tiếp tục xây dựng và hoàn thiện các quy định pháp luật để đảm bảo nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục.

Sau hai tuần vận hành bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, nhiều cán bộ, công chức đã gửi câu hỏi đến Bộ Nội vụ liên quan đến Nghị định 178 về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Một trong những vấn đề được quan tâm là việc cán bộ công chức cấp xã nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và Nghị định 67 sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thì có phải trả lại tiền hay không? Bộ Nội vụ đã trả lời rằng, căn cứ quy định tại Nghị định 178 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67), cán bộ, công chức cấp xã đã nghỉ hưu trước tuổi và sau đó được bầu làm bí thư chi bộ thôn, tổ dân phố thì không phải hoàn trả lại tiền trợ cấp đã nhận. Điều này có nghĩa là những người này có thể yên tâm tiếp tục thực hiện nhiệm vụ mà không phải lo lắng về việc hoàn trả chế độ đã được giải quyết.

Bên cạnh đó, một số câu hỏi khác cũng được Bộ Nội vụ trả lời. Về việc tính lương hiện hưởng để làm chế độ theo Nghị định 178 cho cán bộ, công chức làm công tác cơ yếu tại huyện ủy, Bộ Nội vụ cho biết rằng, tại khoản 6 Điều 5 Nghị định số 178 (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 3 Điều 1 Nghị định số 67) đã quy định tiền lương tháng hiện hưởng để tính hưởng chính sách, chế độ bao gồm các khoản phụ cấp. Các loại phụ cấp gồm: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp công vụ; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp đảng đoàn thể chính trị – xã hội; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang.

Về vấn đề công chức điều động về xã đặc biệt khó khăn sau sáp nhập có được hưởng phụ cấp mới hay không, Bộ Nội vụ cho hay, tại Điều 13 Nghị quyết số 76 của Ủy ban thường vụ Quốc hội về việc sắp xếp đơn vị hành chính năm 2025 đã quy định: Người dân, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, người hưởng lương trong lực lượng vũ trang trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp tiếp tục hưởng chế độ, chính sách đặc thù áp dụng theo vùng, theo khu vực hoặc theo đơn vị hành chính như trước khi thực hiện sắp xếp cho đến khi có quyết định khác của cấp có thẩm quyền.

Như vậy, những cán bộ, công chức và người lao động trên địa bàn đơn vị hành chính sau sắp xếp sẽ tiếp tục được hưởng các chế độ, chính sách đặc thù hiện tại cho đến khi có quyết định mới từ cấp có thẩm quyền.