Trong thời đại hiện nay, chuyển đổi số đang trở thành một xu thế tất yếu đối với các ngành nghề, trong đó có lực lượng Công an. Tại tỉnh Lai Châu, lực lượng Công an đã và đang tích cực triển khai các hoạt động chuyển đổi số nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý, bảo vệ an ninh quốc gia và phục vụ nhân dân. Mới đây, Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu đã thực hiện một chương trình podcast với tiêu đề “Chuyển đổi số trong lực lượng Công an – Vì Nhân dân phục vụ”. Chương trình này đã đem lại những thông tin quý giá và giúp người dân hiểu rõ hơn về quá trình chuyển đổi số trong lực lượng Công an tỉnh Lai Châu.

Chương trình podcast tập trung vào việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác của lực lượng Công an, từ đó giúp cải thiện chất lượng phục vụ nhân dân. Thông qua chương trình, người dân có thể nắm bắt được những nỗ lực của lực lượng Công an trong việc tận dụng công nghệ để nâng cao hiệu suất công tác, đồng thời giảm thiểu thời gian và thủ tục cho người dân khi thực hiện các dịch vụ công. Việc chuyển đổi số trong lực lượng Công an không chỉ giúp hiện đại hóa các hoạt động quản lý mà còn góp phần xây dựng một hình ảnh tích cực và chuyên nghiệp của lực lượng Công an trong lòng người dân.

Quá trình chuyển đổi số trong lực lượng Công an tỉnh Lai Châu đang được thực hiện một cách tích cực và có kế hoạch cụ thể. Lực lượng Công an đã ứng dụng các công nghệ thông tin hiện đại vào nhiều khía cạnh của công tác, từ quản lý dữ liệu đến cung cấp dịch vụ công trực tuyến. Điều này không chỉ giúp tăng cường hiệu quả công tác mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho người dân khi tiếp cận các dịch vụ của lực lượng Công an. Thông qua chương trình podcast của Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu, người dân có cơ hội được tiếp cận những thông tin cụ thể và chính xác về quá trình chuyển đổi số này.

Có thể thấy, chuyển đổi số trong lực lượng Công an là một bước tiến quan trọng nhằm hiện đại hóa hoạt động quản lý và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân. Tại tỉnh Lai Châu, lực lượng Công an đang nỗ lực không ngừng để ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác, từ đó mang lại lợi ích thiết thực cho người dân. Chương trình podcast “Chuyển đổi số trong lực lượng Công an – Vì Nhân dân phục vụ” của Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu là một trong những nỗ lực nhằm phổ biến thông tin về quá trình chuyển đổi số trong lực lượng Công an, giúp người dân hiểu rõ hơn về những đóng góp của lực lượng Công an trong việc xây dựng một xã hội an toàn và hiện đại.

Việc lực lượng Công an tỉnh Lai Châu tích cực triển khai chuyển đổi số thể hiện sự cam kết trong việc phục vụ nhân dân và bảo vệ an ninh quốc gia. Thông qua việc ứng dụng công nghệ thông tin, lực lượng Công an có thể xử lý thông tin một cách nhanh chóng và chính xác hơn, góp phần nâng cao hiệu suất công tác. Đồng thời, việc cung cấp các dịch vụ công trực tuyến cũng giúp người dân tiết kiệm thời gian và chi phí khi thực hiện các thủ tục liên quan đến lực lượng Công an. Có thể nói, chuyển đổi số trong lực lượng Công an là một phần quan trọng trong việc xây dựng Chính phủ điện tử và cải thiện môi trường kinh doanh tại tỉnh Lai Châu.

Lực lượng Công an tỉnh Lai Châu đang tiếp tục đẩy mạnh quá trình chuyển đổi số với mục tiêu mang lại môi trường sống an toàn và thuận lợi cho người dân. Qua đó, lực lượng Công an không chỉ thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia mà còn tích cực phục vụ nhân dân. Để theo dõi thêm thông tin về quá trình chuyển đổi số tại tỉnh Lai Châu, người dân có thể truy cập các trang thông tin điện tử chính thức của chính quyền địa phương hoặc theo dõi các chương trình truyền thông của Báo và Phát thanh, Truyền hình Lai Châu.

Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều cán bộ cấp tỉnh và huyện (cũ) đã chuyển về các xã, phường mới để nhận nhiệm vụ. Sự thay đổi này không chỉ mang lại môi trường làm việc mới mà còn tạo ra một ‘luồng gió mới’ cho cơ sở với tinh thần sẵn sàng phục vụ nhân dân.

Gần dân, sát việc là một trong những hướng đi quan trọng của mô hình này. Ông Đỗ Văn Sơn, nguyên Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Tuần Giáo cũ, nay đảm nhiệm vị trí Chủ tịch UBND xã Chiềng Sinh. Xã Chiềng Sinh được thành lập trên cơ sở sáp nhập 4 xã, trong đó có 3 xã đặc biệt khó khăn. Ông Sơn đã xác định rằng điều kiện hạ tầng, đời sống nhân dân và khả năng tiếp cận dịch vụ công còn hạn chế là nỗi trăn trở.

Ngay trong những ngày đầu nhận nhiệm vụ, ông Sơn đã chủ trì các cuộc họp để nghe cán bộ, công chức xã, thôn, bản chia sẻ tâm tư, nguyện vọng. Trên cơ sở đó, ông thẳng thắn bày tỏ quan điểm, ‘hiến kế’ cho lãnh đạo địa phương trong quá trình chỉ đạo, điều hành cho phù hợp với thực tế. Trong hơn 10 ngày qua, ông Sơn cùng tập thể lãnh đạo xã đã liên tiếp tổ chức các đoàn công tác về cơ sở, vừa để nắm địa bàn, mặt khác kịp thời ghi nhận, tháo gỡ các vấn đề ‘nóng’.

Ông Hà Quốc Thịnh, nguyên Chủ tịch UBND huyện Mường Chà (cũ), nay là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Mường Pồn, cũng xác định tinh thần phục vụ nhân dân. Ông đã chỉ đạo thành lập các tổ công tác xuống các bản để nắm tình hình, lắng nghe người dân và rà soát lại các điểm ‘nghẽn’ phát triển. Mới đây, Bí thư Đảng ủy Hà Quốc Thịnh cùng đoàn cán bộ xã khảo sát thực tế tại bản Cò Chạy 2. Đoàn cán bộ xã đã vượt suối, lưng áo đẫm mồ hôi về bản, để lại nhiều ấn tượng với đông đảo đảng viên và nhân dân địa phương.

Then chốt của then chốt là đội ngũ cán bộ cấp trên về xã, phường. Việc điều động cán bộ cấp trên về cấp xã có trình độ chuyên môn sâu, có kỹ năng ứng dụng nhiều tiến bộ khoa học kỹ thuật, sẽ giúp nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị cấp xã. Tuy nhiên, đội ngũ cán bộ công chức cấp xã hiện tại cũng phải tự hoàn thiện rất nhiều để đáp ứng đòi hỏi rất cao của cấp xã mới.

Muốn phục vụ nhân dân tốt hơn, cần phải có cán bộ tốt. Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, gắn với tổ chức bộ máy, cán bộ mới, gần dân, sát dân, phục vụ dân tốt hơn là chủ trương đúng đắn và hết sức cần thiết. Với tinh thần sẵn sàng phục vụ nhân dân, mô hình này đang lan tỏa khắp các địa phương trong tỉnh, tạo ra một ‘luồng gió mới’ cho cơ sở.

Việc điều động cán bộ cấp trên về xã, phường không chỉ là bước sắp xếp lại tổ chức, mà là chuyển biến về tư duy lãnh đạo, từ chỉ đạo hành chính sang phục vụ. Điều này thể hiện sự quyết tâm của chính quyền địa phương trong việc nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.